Главная \ Предприятия - Партнеры \ ПИНСКДРЕВ Холдинговая компания, ЗАО

ПИНСКДРЕВ Холдинговая компания, ЗАО

    Закрытое акционерное общество "Пинскдрев" - старейшее предприятие в городе Пинске и всей деревообрабатывающей отрасли Республики Беларусь - ему в 2010 году исполняется 130 лет. В 1880 году на месте его нынешнего головного предприятия австро-венгерскими капиталистами братьями Лурье впервые была построена фабрика по изготовлению сапожных шпилек, фанеры и фанерных ящиков. Затем сооружаются Пинская спичечная (1892 год) и Городищенская фанерная (1930 год) фабрики. В 1959 году в результате их объединения был образован фанерно-спичечный комбинат, основной продукцией которого являлись фанера, спички и в небольших количествах - простейшая мебель. Спустя 12 лет (1971 г.) на базе Пинского фанерно-спичечного комбината создается производственное деревообрабатывающее объединение "Пинскдрев". В его состав вошли цеха мягкой и школьной мебели. В этот период в условиях административно-командной экономики и централизованного распределения и постоянно растущего дефицита товаров у предприятия не возникало никаких проблем сбыта своей продукции и не было острой необходимости вести конкурентную борьбу за узнаваемость своих изделий, а так же за высокую лояльность потребителей. Тем не менее именно тогда началась вестись работа по созданию и продвижению торговой марки "Пинскдрев". В условиях реорганизации предприятия вопрос о создании фирменного наименования предприятия решился по аналогии с другими деревообрабатывающими предприятиями ( "Гомельдрев", "Витебскдрев" и пр.).

     Так же проходил и процесс разработки оригинального изображения, легшего в основу торговой марки. 17 сентября 1971 года Государственное Патентное ведомство Республики Беларусь при Совете Министров Республики Беларусь зарегистрировало в Государственном реестре товарных первый товарный знак «Пинскдрев».

 Logo1

     Этот товарный знак был выполнен на исторических ассоциациях - "Пинскдрев" начинался с производства спичек.Со временем этот товарный знак потерял свою актуальность, так как уже к 1995 году в состав объединения входило 16 филиалов, и спички, как вид выпускаемой продукции, ушли на второй план, уступили передовые позиции фанере и мебели.

Logo2

Поэтому было предложено внести изменения в товарный знак.
И 25 августа 1997 года был новый товарный знак.

     Это изображение начали активно использовать на ярлыках, этикетках, сопровождающей рекламной продукции и пр. Этот товарный знак и по сей день используется на предприятии и с уверенностью можно сказать, что он вполне узнаваем покупателями, а также обладает определенным уровнем лояльности потребителей.Таким образом, был создан корпоративный брэнд "Пинскдрев" и сегодня он используется как фирменное название предприятия и маркирует весь спектр продукции своим именем. В настоящее время "Пинскдрев" занимает единственно верную на данный момент позицию - усиление корпоративного брэнда через стремительное наращивание объемов и ассортимента. И это успешно получается, так как сегодня в составе ЗАО "Пинскдрев" действует 27 филиалов.

История по годам:

1880 - основание фабрики по изготовлению сапожных шпилек и фанерных ящиков.
1882 - основание спичечной фабрики
1898 - построена "Пинская шпилечно-фанерная фабрика"
1909 - организовано акционерное общество спичечных фабрик "Прогресс-Вулкан"
1923 - в имении Альбрехтово лесопильный завод.
1939 - национализация фанерного завода и спичечной фабрики.  1959 - на базе фанерной и спичечной фабрик образован фанерно-спичечный комбинат. 
1971 - на базе Пинского фанерно-спичечного комбината создано производственное деревообрабатывающее объединение "Пинскдрев" 
1983 - включение в состав объединения Пинского леспромхоза. 
1985 - на базе цехов мягкой и школьной мебели созданы новые филиалы: Пинская мебельная фабрика, 
1985-1986 - строительство и ввод в строй завода строганного шпона. 
1987 - включение в Ганцевичского леспромхоза объединения "Лунинецлес" в состав объединения. 
1986-1989 - строительство хозспособом Городищенской мебельной фабрики. 
1990 - реорганизация двух леспромхозов в единый Пинский леспромхоз. 
1984-1996 - строительство хозспособом и расширение Пинской фабрики мягкой мебели. 
1991 - переход на арендную хозяйствования. 
1992 - имущество объединения перешло в собственность коллектива, в результате чего образовалось коллективное объединение "Пинскдрев" 
1993-1995 - на базе участка стойдеталей хозспособом построена и введена в эксплуатацию фабрика экспортной мебели. 
1995 - реструктуризация объединения, в результате которой в его состав вошли 13 следующих филиалов: Пинский леспромхоз, фанерный завод, завод древесностружечных плит, завод строганого шпона и мебели, спичечная фабрика, Городищенская мебельная фабрика, фабрика экспортной мебели, транспортно-экспедиционная компания, проектное строительно-монтажное правление, энерготехническое управление, техническое ремонтно-монтажное управление, правление розничной торговлей и общественного питания "Папараць". 
1992-1996 - на базе болотистого пустыря были построены лесозавод, нижний склад по разделке хлыстов и ремонтно-техническая база ЛПХ. 
1997 - на базе мебельного цеха появилась и расширилась стульевая фабрика. 
1998 - в свободной экономической зоне "Брест" создано производственное унитарное предприятие "Пинскдрев-Евро-Мебель". 
1998-1999 - на базе выкупленной потребкооперации территории яйцебазы построены мощные склады для мебели. 
1999 - на базе выкупленной КЭЧ создана фабрика столов. 
1998-1999 - на базе введена в эксплуатацию линия по производству кашированных плит; проведена реконструкция и строительство складов; введена автономная котельная. 
1999 - на выкупленных площадях в п. Пинковичи развернуто производство мягкой мебели. 
2000 - коллективное объединение "Пинскдрев" преобразовано в Закрытое Акционерное Общество "Пинскдрев"

  

20 декабря 2006 года ЗАО «Холдинговая компания «Пинскдрев» в числе первой группы белорусских компаний (26 предприятий) присоединилось к Глобальному договору - наиболее многочисленной и общепризнанной инициативе в области корпоративной социальной ответственности. Как известно, договор провозглашает 10 основных этических принципов ведения бизнеса, касающихся соблюдения прав человека, трудовых отношений, охраны окружающей среды и борьбы с коррупцией.

 

ПРАЙС-ЛИСТ (скачать файл)